Năng lực Chăm sóc & gắn kết gia đình
Gia đình gắn kết không tự nhiên mà có, mà được vun đắp qua thời gian chất lượng bên nhau, cách trò chuyện, sự chia sẻ việc nhà, cách giải quyết bất đồng và những giá trị cả nhà cùng giữ.
Năng lực này gồm 5 năng lực thành phần, từ thời gian bên nhau và giao tiếp hằng ngày đến việc nhà, xử lý xung đột và truyền thống gia đình. Bạn có thể đánh giá cả 5 năng lực thành phần trong một bài 25 tiêu chí, rồi dùng các bài TNA để xác định nhu cầu đào tạo.
Vì sao năng lực này quan trọng?
Đánh giá năng lực
Bài đánh giá Chăm sóc & gắn kết gia đình
Đánh giá đồng thời 5 năng lực thành phần: Dành thời gian chất lượng cho gia đình, Lắng nghe, chia sẻ & giao tiếp trong gia đình, Phân chia & đảm nhận trách nhiệm việc nhà, Giải quyết bất đồng, xung đột trong gia đình và Xây dựng truyền thống, giá trị gia đình.
- Mỗi nhóm là một năng lực thành phần; mỗi tiêu chí con chọn một trong 4 mức: 1 Không biết, 2 Biết cơ bản, 3 Tốt, 4 Xuất sắc
- Có điểm tổng (25–100), cấp độ và kết quả riêng từng nhóm
- Gợi ý các tiêu chí nên đưa vào kế hoạch đào tạo
Đào tạo & phát triển: phân tích nhu cầu đào tạo (TNA)
Sau khi đánh giá, bước tiếp theo là xác định đúng chỗ cần cải thiện. Một người có thể dành nhiều thời gian cho gia đình nhưng còn lúng túng khi xử lý xung đột, nên mỗi năng lực thành phần có một bài TNA (Training Need Analysis – phân tích nhu cầu đào tạo) riêng, chỉ ra hành vi nào cần bồi dưỡng thêm.
Dành thời gian chất lượng cho gia đình
Có mặt trọn vẹn và duy trì những nghi thức gắn kết nhỏ.
- Xác định những điều quan trọng với gia đình
- Sắp xếp thời gian dành cho gia đình
- Có mặt trọn vẹn khi ở bên gia đình
- Xây dựng hoạt động gắn kết thường xuyên
- Thể hiện sự quan tâm với từng thành viên
Lắng nghe, chia sẻ & giao tiếp trong gia đình
Nghe trọn vẹn, nói tôn trọng và tạo không khí dám chia sẻ.
- Lắng nghe thấu hiểu người thân
- Chia sẻ suy nghĩ và cảm xúc cởi mở
- Giao tiếp tôn trọng, tích cực
- Góp ý và phản hồi xây dựng
- Tạo không khí an toàn để mọi người dám nói
Phân chia & đảm nhận trách nhiệm việc nhà
Chia việc công bằng, giữ cam kết và để cả nhà cùng tham gia.
- Nhận diện toàn bộ công việc gia đình
- Phân công công bằng và rõ ràng
- Thực hiện trách nhiệm đúng cam kết
- Sắp xếp và tối ưu việc nhà
- Sự tham gia của các thành viên và hỗ trợ bên ngoài
Giải quyết bất đồng, xung đột trong gia đình
Giữ bình tĩnh, cùng tìm giải pháp và hàn gắn sau va chạm.
- Nhận diện bất đồng sớm
- Giữ bình tĩnh khi có xung đột
- Cùng tìm giải pháp
- Hàn gắn quan hệ sau xung đột
- Xử lý xung đột liên thế hệ và với họ hàng
Xây dựng truyền thống, giá trị gia đình
Sống đúng giá trị chung và giữ những nghi thức riêng của gia đình.
- Xác định giá trị cốt lõi của gia đình
- Thể hiện giá trị qua hành động
- Xây dựng nghi thức, truyền thống
- Truyền đạt giá trị cho thế hệ sau
- Gìn giữ kết nối với gia đình mở rộng
Cách dùng các bài TNA
- Làm lần lượt cả 5 bài TNA, mỗi bài khoảng 5 phút, sau khi đã có kết quả ở bài đánh giá năng lực. Trả lời theo những gì thực sự diễn ra trong gia đình bạn gần đây.
- Bắt đầu với 4.5.1 và 4.5.2 vì thời gian bên nhau và cách trò chuyện là nền tảng, rồi so sánh cấp độ giữa 5 bài để tìm khoảng trống lớn nhất.
- Với bài có điểm thấp nhất, chọn các hành vi trả lời “Không” và cùng gia đình thử một thay đổi nhỏ trong 2–4 tuần, rồi làm lại TNA để xem mức cải thiện.
- Mời người thân cùng làm rồi so sánh kết quả; nếu xung đột kéo dài hoặc khiến ai đó cảm thấy không an toàn, hãy tìm đến chuyên gia tư vấn gia đình.
Công cụ mô phỏng giúp xây dựng thang đánh giá
Kéo các thanh trượt bên trái để chọn số cấp, tỉ trọng và kết quả đánh giá của từng năng lực thành phần. Kết quả tổng hiển thị bên phải.
① Tỉ trọng các thành phần
② Kết quả từng thành phần
THÀNH VIÊN THƯ VIỆN NHÂN SỰ
Muốn tìm hiểu thêm các năng lực khác?
Đăng ký thành viên Thư viện nhân sự để dùng bộ năng lực đầy đủ về công việc và cuộc sống, kèm bài test tự đánh giá cho từng năng lực.