Ngày Quốc tế Từ thiện là ngày nào?
Ngày Quốc tế Từ thiện (International Day of Charity) được tổ chức cố định vào ngày 05 tháng 09 hàng năm.
Đây là ngày do Liên Hợp Quốc công nhận nhằm kêu gọi cá nhân, tổ chức phi chính phủ và doanh nghiệp trên toàn thế giới cùng tham gia các hoạt động thiện nguyện, quyên góp và lan tỏa tinh thần sẻ chia trong cộng đồng.
Nguồn gốc Ngày Quốc tế Từ thiện
Nguồn gốc lịch sử
Ý tưởng về Ngày Quốc tế Từ thiện được khởi xướng từ năm 2011 bởi các tổ chức xã hội dân sự tại Hungary, với sự ủng hộ của Quốc hội và Chính phủ nước này. Đề xuất sau đó được trình lên Liên Hợp Quốc, và ngày 17/12/2012, Đại hội đồng Liên Hợp Quốc chính thức thông qua nghị quyết A/RES/67/105, chọn ngày 05/09 làm Ngày Quốc tế Từ thiện. Lễ kỷ niệm đầu tiên diễn ra vào ngày 05/09/2013.
Vì sao chọn ngày 5 tháng 9?
Ngày 05/09 được chọn để tưởng nhớ ngày mất của Mẹ Teresa Calcutta (05/09/1997) — nữ tu người gốc Albania được trao giải Nobel Hòa bình năm 1979 nhờ cả cuộc đời cống hiến cho người nghèo, người bệnh và những mảnh đời bất hạnh tại Ấn Độ. Việc gắn ngày kỷ niệm với hình ảnh của bà là lời nhắc nhở rằng hành động từ thiện, dù nhỏ, đều có thể tạo ra thay đổi lớn cho cộng đồng.
Trong bối cảnh xã hội hiện đại, ý nghĩa của ngày này có thể mở rộng ra sao?
Khi ra đời, tinh thần cốt lõi của ngày 05/09 gắn với hình ảnh từ thiện truyền thống: quyên góp tiền, vật phẩm, chăm sóc người nghèo, người bệnh. Nhưng trong bối cảnh xã hội hiện đại — nơi con người kết nối số hóa, làm việc từ xa, và các tổ chức ngày càng quan tâm đến trách nhiệm xã hội — ý nghĩa của ngày này có thể được mở rộng theo nhiều hướng:
- Từ thiện bằng thời gian và kỹ năng: Hình thức “skill-based volunteering” ngày càng phổ biến — nhân viên IT dạy tin học miễn phí, kế toán hỗ trợ sổ sách cho quỹ từ thiện nhỏ, chuyên gia nhân sự huấn luyện kỹ năng phỏng vấn cho người yếu thế.
- Từ thiện vi mô, đều đặn: Thay vì một lần quyên góp lớn, xu hướng mới là đóng góp nhỏ định kỳ, chia sẻ đồ dùng qua các nhóm cộng đồng, hoặc ưu tiên mua hàng từ các thương hiệu có mô hình “mua một, tặng một”.
- Từ thiện gắn với nơi làm việc: Không còn là việc cá nhân làm ngoài giờ, mà trở thành một phần văn hóa doanh nghiệp — quỹ thiện nguyện nội bộ, ngày nghỉ phép để làm tình nguyện, chương trình doanh nghiệp đối ứng khoản quyên góp của nhân viên.
- Minh bạch hóa qua công nghệ: Các nền tảng số giúp theo dõi dòng tiền quyên góp rõ ràng hơn, tăng niềm tin của người cho đi và khuyến khích nhiều người tham gia hơn.
Doanh nghiệp có thể tận dụng Ngày Quốc tế Từ thiện để gắn kết nội bộ như thế nào?
Phần lớn doanh nghiệp chỉ tổ chức hoạt động nội bộ quanh sinh nhật công ty hoặc sinh nhật nhân viên — đó là những dịp tốt, nhưng lặp lại và ít tạo ra ý nghĩa vượt ra ngoài nội bộ. Trong khi đó, các ngày kỷ niệm quốc tế như Ngày Quốc tế Từ thiện lại mang đến những lợi thế mà sinh nhật không có:
- Gắn kết đội ngũ quanh một mục đích lớn hơn bản thân công ty: Khi cả phòng ban cùng tổ chức một hoạt động thiện nguyện, nhân viên không chỉ ăn mừng vì công ty, mà cảm nhận được giá trị họ tạo ra cho cộng đồng — điều này củng cố gắn kết sâu hơn niềm vui nhất thời của một bữa tiệc sinh nhật.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Thế hệ lao động trẻ, đặc biệt Gen Z, đánh giá cao doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội rõ ràng. Một hoạt động từ thiện nội bộ được truyền thông tốt vừa gắn kết nhân viên hiện tại, vừa là điểm cộng khi ứng viên tìm hiểu về công ty.
- Đa dạng hóa lịch hoạt động nội bộ cả năm: Thay vì chỉ có 1-2 dịp lớn như Tết hay sinh nhật công ty, phòng Nhân sự có thể xây cả một lịch hoạt động gắn kết trải đều 12 tháng, tránh nhàm chán và giữ văn hóa doanh nghiệp luôn “sống”.
Nếu bạn đang phụ trách nhân sự và muốn biến những ngày kỷ niệm như thế này thành hoạt động gắn kết ý nghĩa cho đội ngũ — từ việc chọn hình thức phù hợp quy mô công ty, đến cách truyền thông nội bộ để tăng tỷ lệ tham gia — tham khảo thêm về hoạt động nội bộ cho ngày Quốc tế Từ thiện và các sự kiện gắn kết nhân viên để tổ chức hiệu quả.
Kết luận
Ngày Quốc tế Từ thiện (05/09) không chỉ là dịp để mỗi cá nhân sẻ chia với cộng đồng, mà còn là cơ hội để doanh nghiệp gắn kết đội ngũ quanh những giá trị bền vững hơn con số doanh thu. Một hành động nhỏ, được lặp lại và lan tỏa đúng cách, chính là cách từ thiện tạo ra thay đổi lâu dài.